Optimisez votre CV pour les systèmes ATS et démarquez-vous auprès des recruteurs

De nos jours, rédiger un CV efficace ne se limite plus à structurer correctement son expérience.

La compatibilité avec les ATS (Applicant Tracking Systems), des logiciels utilisés par les entreprises et les recruteurs pour gérer et simplifier le processus de sélection, est devenue essentielle. La plupart des entreprises utilisent ces outils pour  pour présélectionner les candidatures reçues, avant même qu’ils ne soient lus par les recruteurs.

De nombreux logiciels ATS scannent les CV en analysant les mots-clés présents dans le curriculum vitae et les comparent aux mots-clés insérés dans la description de l’offre d’emploi.

Adopter une stratégie d’optimisation ATS permet de maximiser les chances d’être sélectionné et de mettre en valeur ses compétences.

Voici un guide pratique pour créer un CV moderne et compatible avec les ATS.

1. Structure et mise en forme claires

   
   

Les systèmes ATS privilégient les CV au format simple et classique. Pour garantir une lecture fluide :

• Police standardisée : Optez pour une police simple comme Arial, Calibri ou Times New Roman, afin de garantir la lisibilité sur différents supports.

• Mise en page épurée : Organisez les sections principales (expérience, compétences, formation) de façon linéaire, sans graphiques ni images, souvent mal interprétés par les ATS.

• Format du fichier : Utilisez le PDF pour les candidatures spontanées et le DOC pour les applications en ligne, car certains systèmes ATS analysent mieux ce dernier.

  
  

2. Mots-clés pertinents et spécifiques

Les mots-clés sont cruciaux pour qu’un CV soit reconnu par les ATS :

• Adaptation à l’offre : Lisez attentivement les offres d’emploi et intégrez les compétences techniques et les soft skills mentionnés. Plus le vocabulaire utilisé correspond à l’annonce, plus vos chances de visibilité augmentent.

• Réalisations quantifiables : Pour chaque expérience, décrivez des réussites spécifiques, comme “Augmentation des ventes de 20 % en six mois”. Cela apporte de la valeur et attire l’attention des recruteurs.

  
  

3. Évitez les éléments non interprétables par les ATS

Certains formats ou éléments graphiques peuvent entraver la lecture automatique :

• Tableaux et colonnes : Les structures complexes peuvent poser des problèmes. Privilégiez une présentation linéaire.

• Logos et icônes : Bien que visuellement attrayants, les logos des réseaux sociaux ou des outils sont souvent négligés par les ATS. Inscrivez plutôt les noms en texte.

  
  

4. Mettez en avant vos compétences clés

Les compétences constituent une section déterminante dans un CV optimisé pour les ATS :

• Rubrique dédiée : Positionnez les compétences clés en haut, liées directement à l’offre d’emploi. Cela facilite la détection par les systèmes.

• Expérience professionnelle détaillée : Utilisez des bullets points plutôt que des flèches, des chiffres ou d’autres symboles et mettez en avant des contributions concrètes et mesurables.

  
  

5. Optimisez les titres et descriptions

Les ATS privilégient des titres de poste et des descriptions claires :

• Titres conventionnels : Assurez-vous que les intitulés de postes sont conformes aux standards du secteur. Cela aidera les ATS à les reconnaître.

• Descriptions concises : Rédigez des phrases courtes, avec les mots-clés en début de phrase pour optimiser la reconnaissance automatique.

  
  

6. Sobriété dans l’usage des couleurs et des styles

Bien qu’un CV moderne se doit visuellement agréable, modérez les couleurs et les styles pour garder un format ATS-friendly :

• Couleurs : Utilisez-les avec parcimonie, par exemple pour les titres de section.

• Style de police simple : Évitez les polices trop stylisées, ainsi que l’italique ou le soulignement excessif.

  
  

7. Testez votre CV et vérifiez sa compatibilité ATS

Avant d’envoyer votre CV, testez sa compatibilité avec des plateformes en ligne :

• Jobscan :  cet outil permet de comparer votre CV avec des offres d’emploi spécifiques, en fournissant des suggestions sur les mots-clés manquants et des conseils pour optimiser le taux de compatibilité. Une version d’essai gratuite est disponible pour un usage limité, tandis que les fonctionnalités avancées nécessitent un abonnement (par exemple, l’optimisation du profil LinkedIn).

• Resume Worded :  offre une analyse de base gratuite pour aider à améliorer la structure et l’utilisation des mots-clés du CV ou du profil LinkedIn. Il ne fonctionne qu’avec des CV et des profils en anglais et, pour une analyse plus approfondie, un abonnement est requis.

• Resume Scanner: analyse le CV par rapport à une offre d’emploi spécifique.

• Cultivated Culture : permet de transformer gratuitement son curriculum vitae en CV compatible ATS avec ResyBuild.io.

• Skillroads : évalue la compatibilité du CV avec les systèmes ATS, en proposant des suggestions pour améliorer le format et optimiser les mots-clés afin de faciliter la lecture par les systèmes de sélection automatique. La révision est gratuite, mais d’autres fonctionnalités nécessitent un abonnement.

• Zety : bien qu’il n’offre pas une vérification approfondie des ATS, Zety propose des modèles de CV professionnels conçus pour être facilement lus par les systèmes ATS.

  
  
  
  

En suivant ces conseils, votre CV sera non seulement adapté aux systèmes ATS, mais il attirera également l’attention des recruteurs, augmentant ainsi vos chances de décrocher un entretien !