“Pensa, credi, sogna e osa”
Walt Disney
CHI SONO
CIAO, SONO VALENTINA !
Se ti aspetti il classico percorso professionale "lineare" NON è il mio!
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Laurea in Diritto Internazionale
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Sette esperienze diverse nei settori pubblico e privato (Banca, Comune, Studio di Avvocati, Consolato, Organismo ONU, Società di Selezione, Società di Consulenza)
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Esperienze in Italia e Francia
Dopo la Laurea, il mito del posto fisso mi ha portata a susseguire le esperienze senza soffermarmi a pensare a cosa mi appassionasse davvero. Senza una direzione precisa, ho collezionato stages, contratti brevi, colloqui per ONG o corsi di diplomazia, finché il mio desiderio di cambiamento mi ha portata ad iscrivermi ad un ulteriore Master.
A 29 anni, mi sono trasferita prima a L’Aia e poi a Parigi, dove ho scoperto per caso il mondo del reclutamento.
Ancora una volta davanti ad una professione nuova, completamente da imparare, mi sono messa in gioco!
Ho maturato così oltre 11 anni di esperienza come Talent Acquisition Specialist in Francia, selezionando profili per settori quali Sanità, Industria, Banca e Finanza, Retail, fino a specializzarmi nell’IT e digitale.
Scoprire settori così diversi mi ha permesso di imparare tantissime cose.
Offrire nuove opportunità lavorative e vedere le persone realizzarsi mi gratificava profondamente. Mi affezionavo alle loro storie, ai loro percorsi.
Con la scoperta della PNL, ho sentito il bisogno di andare oltre: accompagnare i professionisti in modo più profondo, valorizzando ciò che li rende unici ed aiutandoli a prendere decisioni consapevoli.
Da qui la decisione di specializzarmi in Life e Career Coaching e nel Bilancio di Competenze.
Oggi aiuto chi sente il bisogno di un cambiamento, che si tratti di una transizione, un’evoluzione o una riconversione professionale, a riconoscere il proprio valore e costruire un percorso in sintonia con chi è davvero.
Coach certificata AICP, aderisco a standard di qualità, etica e formazione continua per offrire un accompagnamento sempre più efficace.
Attualmente iscritta ad un corso di Coaching Strategico.
IL MIO METODO
COME LAVORO?
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Con privati in incontri One-to-One
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Sessioni On-line, in italiano o francese
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Prima sessione conoscitiva di 45 minuti gratuita e non vincolante
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La sessione conoscitiva avrà lo scopo di comprendere se, ed in che modo, un percorso di coaching possa essere utile
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Applico il coaching Strategico e utilizzo test RIASEC e CENTRAL TEST
A CHI MI RIVOLGO
Lavoro con chi:
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Vuole riconvertirsi e dare una nuova direzione al proprio percorso
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Vuole riposizionarsi con consapevolezza, anche dopo una pausa, dimissioni, o un percorso non lineare
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Desidera trasferirsi all’estero o rientrare, con un progetto solido
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Sente che è il momento di cambiare: per evolvere, ritrovare senso o semplicemente fare il punto
BENEFICI
I miei percorsi permettono di ottenere:
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Un piano d’azioni concreto e sostenibile
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Maggiore consapevolezza di sé e fiducia nelle proprie capacità e potenziale
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Riconnessione con valori, motivazioni e aspirazioni profonde
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Scelte professionali più coerenti e allineate con la propria identità
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Strumenti pratici per valorizzarsi al meglio
SU COSA LAVORIAMO?
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Ridefinizione del proprio percorso professionale
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Blocchi o incertezza nelle decisioni
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Disallineamento tra ruolo e valori o mancata valorizzazione
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Bisogno di motivazione, significato e coerenza
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Valorizzazione del profilo professionale (CV, LinkedIn, colloquio di selezione)
RIPARTI DA TE
COACHING INDIVIDUALE
Sessioni personalizzate per chi desidera raggiungere un obiettivo, superare una difficoltà o affrontare una fase di cambiamento.
Il coaching mira a :
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(Ri)definire la direzione del tuo percorso professionale
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Accompagnare un’evoluzione
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Ritrovare motivazione e allineamento
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Superare blocchi o confusione
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Affrontare con efficacia situazioni pratiche: dal chiedere un aumento, al migliorare l’assertività, fino a ritrovare un equilibrio tra vita e lavoro.
BILANCIO DI COMPETENZE
ll Bilancio di Competenze è un percorso strutturato, che coniuga consulenza e coaching ed è rivolto a chi non sa quale direzione prendere e desidera preparare una riconversione di carriera.
Permette di:
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Analizzare le proprie competenze professionali e personali,
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Identificare talenti, potenzialità e aree di miglioramento,
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Chiarire aspirazioni e motivazioni professionali,
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Definire un progetto concreto e coerente con la propria identità.
Il percorso prevede 8 sessioni distribuite su circa 3 mesi e comprende l’utilizzo di uno o più test, l’elaborazione di un report finale e una sessione di follow-up dopo 3 mesi.
CONSULENZA CANDIDATURA
La Consulenza è dedicata a chi vuole valorizzare il proprio profilo, aumentando le possibilità di superare con successo le fasi di selezioni.
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Revisione del Curriculum Vitae,
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Ottimizzazione del profilo LinkedIn, per migliorarne visibilità e coerenza,
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Preparazione ai colloqui di selezione, attraverso simulazioni e strategie personalizzate
Imparerai a comunicare con chiarezza chi sei, cosa sai fare e presentarti con efficacia nelle fasi di selezione.
INFO: BILANCIO DI COMPETENZE
Mi sono formata in Francia dove questo percorso esiste da oltre 30 anni, ed è intrapreso da circa 100.000 persone ogni anno.
Ma cos'è il Bilancio di Competenze?
Indipendentemente dall'età o dalla condizione professionale, il bilancio delle competenze rappresenta uno strumento importante per analizzare le proprie ambizioni, competenze e obiettivi di carriera.
Questo percorso consente una riflessione approfondita e favorisce la costruzione di un piano professionale solido e significativo. Dedicare il giusto tempo a sé stessi è fondamentale per un'introspezione autentica e per una migliore comprensione del proprio percorso lavorativo.
Quando è opportuno effettuarlo?
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Se l'idea di una riconversione professionale inizia a prendere forma, il bilancio delle competenze può offrire chiarezza e orientamento. Dopo anni nello stesso settore, cambiare direzione può sembrare complesso. Spesso non si ha una visione chiara della nuova strada da intraprendere. Il bilancio delle competenze consente di fare il punto sulla situazione attuale e di valorizzare le esperienze pregresse per definire un progetto professionale adatto alle proprie esigenze.
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Quando si desidera evolvere professionalmente ma non si sa come procedere
Se l'obiettivo è avanzare nella propria carriera, ma le opzioni disponibili non sono chiare, il bilancio delle competenze può aiutare a prendere decisioni ponderate. Che si tratti di cambiare azienda, di riorientarsi dopo una pausa o una separazione dal posto di lavoro, questo strumento facilita il ritrovamento della direzione più adatta.
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Quando si ha un progetto professionale e si desidera valutarne la fattibilità
Nel caso in cui si stia valutando un progetto professionale, come candidarsi per una posizione interna, iscriversi a una formazione, cambiare settore o diventare freelance, il bilancio delle competenze permette di verificarne la fattibilità e di allineare il progetto con le proprie aspirazioni e valori.
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